Работа НА ЧкПЗ — Быть лучшими
>9000
Численность сотрудников
85 000
средняя заработная плата
80 лет
стабильности
ЧКПЗ сегодня —
это бурно развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы продаж и их географию, номенклатуру продукции.
ЧКПЗ производит поковки, штамповки и готовые изделия для
железнодорожного машиностроения, автомобильной промышленности, энергетической, нефтегазовой,
нефтехимической и атомной отраслей.
Мы создаём и поставляем десяткам партнёров колёсные диски, производим современную и надёжную прицепную технику, а с 2020 года также компоненты
промышленной робототехники.
Обновлено: 24.10.2023
Актуальные вакансии
Челябинский кузнечно-прессовый завод активно расширяет портфель
заказов. В связи с надёжным ростом и запуском дополнительных мощностей, предприятие приглашает
на постоянную работу новых сотрудников.
Кузнец-штамповщик
от 45 000 до 120 000 и более (при выполнении показателей по идеальным сменам)
Слесарь-ремонтник
60 000 – 70 000 (зависит от квалификации)
Электромонтёр
от 50 000 – 70 000 (зависит от квалификации)
Термист
42 000
Электрогазосварщик
от 50 000 до 70 000 и более
Стропальщик
60 000
Наждачник
от 60 000
Чистильщик металла
от 50 000
Резчик металла
от 50 000
Фрезеровщик
от 50 000 до 60 000 и более
Токарь
от 50 000 до 70 000 и более (зависит от квалификации)
Наладчик ЧПУ
от 90 000 до 150 000 и более
Станочник широкого профиля
от 60 000
Транспортировщик
45 000
Старший кладовщик
45 000
Машинист крана
от 65 000
Дефектоскопист по магнитному контролю
50 000 – 60 000
Слесарь-инструментальщик
от 50 000 до 65 000 и более
Слесарь-сантехник 6 р.
от 40 000
Инженер-электроник
от 95 000 до 150 000 и более
Мастер в производство
от 80 000
Начальник смены
200 000
Инженер по гидравлике
от 65 000
МАРКЕТОЛОГ-АНАЛИТИК
от 100 000 ₽
БУХГАЛТЕР ПО УЧЁТУ СЕБЕСТОИМОСТИ
от 39 000 ₽
БУХГАЛТЕР ПО РАСЧЁТАМ С ПЕРСОНАЛОМ
от 39 000 ₽
Мастер/начальник смены
Мастер по ремонту оборудования
от 100 000
Инженер-технолог (механическая обработка)
от 70 000 до 150 000 и более
Штамповщик
от 50 000
Уборщик служебных помещений
до 40 000
Специалист по снабжению
от 40 000
укладчик-упаковщик
45 000
Специалист по охране труда
60 000
Показать все 34
Кузнец-штамповщик
от 45 000 до 120 000 и более (при выполнении показателей по идеальным сменам)
Слесарь-ремонтник
60 000 – 70 000 (зависит от квалификации)
Электромонтёр
от 50 000 – 70 000 (зависит от квалификации)
Термист
42 000
Электрогазосварщик
от 50 000 до 70 000 и более
Стропальщик
60 000
Наждачник
от 60 000
Чистильщик металла
от 50 000
Резчик металла
от 50 000
Фрезеровщик
от 50 000 до 60 000 и более
Токарь
от 50 000 до 70 000 и более (зависит от квалификации)
Наладчик ЧПУ
от 90 000 до 150 000 и более
Станочник широкого профиля
от 60 000
Транспортировщик
45 000
Старший кладовщик
45 000
Машинист крана
от 65 000
Дефектоскопист по магнитному контролю
50 000 – 60 000
Слесарь-инструментальщик
от 50 000 до 65 000 и более
Слесарь-сантехник 6 р.
от 40 000
Инженер-электроник
от 95 000 до 150 000 и более
Мастер в производство
от 80 000
Начальник смены
200 000
Мастер по ремонту оборудования
от 100 000
Инженер-технолог (механическая обработка)
от 70 000 до 150 000 и более
Штамповщик
от 50 000
Уборщик служебных помещений
до 40 000
Специалист по снабжению
от 40 000
укладчик-упаковщик
45 000
Специалист по охране труда
60 000
Показать все 29
присоединяйся!
Мы ждём вас в нашей команде!
Сотрудники —
главная ценность ЧКПЗ
и ключевой потенциал будущего нашего предприятия.
Передовые технологии, современное оборудование, роботизация завода – всё это ведёт к успеху только в системе работы эффективной команды, которой в полной мере является коллектив ЧКПЗ.
У нас работают профессионалы своего дела, одни из лучших! А если сотрудник приходит без опыта, он имеет возможность построить карьеру непосредственно на ЧКПЗ.
У нас работают профессионалы своего дела, одни из лучших! А если сотрудник приходит без опыта, он имеет возможность построить карьеру непосредственно на ЧКПЗ.
генеральный директор ПАО «ЧКПЗ»
Андрей Гартунг
Официальное трудоустройство
Трудовой договор, оплачиваемые отпуска по графику,
больничные, стаж.
Достойная оплата труда
Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц,
возможность повышения квалификации и роста дохода. При этом на постоянной основе
производится повышение заработных плат в зависимости от ситуации на рынке труда по
региону.
Социальные гарантии
Медицинские осмотры, льготы и молоко по вредности, путёвки
на базы отдыха и в детские лагеря, туристический отдых, спортивные мероприятия, выплаты
по коллективному договору на рождение детей, при вступлении в брак и другие.
МОЛОДЁЖНАЯ ПОЛИТИКА
ЧКПЗ – это не только перспективное место работы, но и активная
социальная жизнь. На предприятии регулярно проходят мероприятия от Профсоюзного комитета и
Совета молодёжи: спортивные и интеллектуальные соревнования, туристические походы и
командообразующие тренинги, творческие конкурсы, семейный отдых, выезды на природу, картинг,
квесты, верёвочные курсы.
Причём, каждый сотрудник при желании может не только участвовать в этих проектах, но и внести свой вклад в их организацию, став активным членом команды заводского Совета молодёжи.
Причём, каждый сотрудник при желании может не только участвовать в этих проектах, но и внести свой вклад в их организацию, став активным членом команды заводского Совета молодёжи.
На постоянной основе проводится Спартакиада ЧКПЗ, в рамках которой в
течение года коллективы участвуют в соревнованиях по разным видам спорта. ЧКПЗ выставляет
сборные команды на районные и городские соревнования между предприятиями.
Творческие конкурсы и корпоративные праздники проводит также Культурно-досуговый центр ЧКПЗ, расположенный рядом с заводом. А во Дворце спорта «Торпедо» у наших сотрудников есть возможность заниматься на льготных условиях.
Творческие конкурсы и корпоративные праздники проводит также Культурно-досуговый центр ЧКПЗ, расположенный рядом с заводом. А во Дворце спорта «Торпедо» у наших сотрудников есть возможность заниматься на льготных условиях.
Работа на ЧКПЗ – это
- Официальное трудоустройство
- Активный профсоюз
- Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода)
- Повышение квалификации (собственный лицензированный учебный центр)
- Высокие заработные платы
- Молодёжная политика
- Профессиональное развитие и карьерные перспективы
- Компенсация аренды жилья иногородним (обсуждается на собеседовании)
- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору
- Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря
Звони
+7 (351) 259-11-10
Приходи
Челябинск, ул. Горелова, 12, отдел кадров, кабинет 1, 4, 10